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プロ直伝!定着率を上げる人材採用・求人ノウハウ

  1. 2010/07/10(土) 13:58:29|
  2. 離職率 定着率 退職率 ミスマッチ|
  3. トラックバック:0|
  4. コメント:1
定着率を上げる!求人広告・人材採用の成功法則 ノウハウ

例えば、【女性層、主婦層】からのエントリーを増やす為には

やはり家庭や子供の事、または親の介護をなさっている可能性が高い為

『託児所・保育所や、育休・産休に関する手当やコメント、夕方は早めに退社できるか?、残業はどうか?』なども踏まえた広告内容が重要です。

もし、「残業が少ない」、「残業平均月10時間」など記載があれば
求職者が感じる不安や、ミスマッチの、低減に繋がります。

『勤務時間・曜日(日数)』も明確にする事、そして
「勤務地近くにお買いものができる、スーパーやショッピングモールがある」等もあれば好印象です。



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コメント

生活保護 滞納

自殺する前に
  1. 2010/12/13(月) 23:57:00 |
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  3. 自殺 連帯保証人 #-
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